Координатор персонала Требования: Готовность работать с людьми. Высокие коммуникативные способности. Умение работать в команде. Обязанности: Решение административно-кадровых вопросов. Внедрение или разработка новых методов подбора или набора персонала. Проведение первичных собеседований. Условия: Работа в динамичной компании. Бесплатное обучение в данном направлении. Постоянное повышение профессионального уровня. Интересная работа в дружном коллективе. Возможен гибкий график работы. Возможно трудоустройство молодых специалистов. Оформление в рамках законодательства РФ.